نارضایتی شغلی در این روزها بسیار زیاد است.
در بعضی از صنایع این نارضایتی به ۷۰ درصد می رسد.
در بازاردشوار کار،نارضایتی از این حد هم بیشتر است.
در بسیاری از مواقع کارکنان به این نتیجه می رسند.
که روسا و مسولان انها را به درستی درک نمی کنند.
شماره های تماس 01
آیا رییس ملاحظه گری هستید؟
در بیشتر مواقع سرپرستان نشانه های کارکنانی را که روز به روز .
از کارشان ناراضی تر می شوند درک نمی کنند.
از انجایی که بیشتر سرپرستان به جای کارکنان به شغل وکار توجه می کنند.
وقتی به ناراحتی کارمندی پی می برند نمی دانند که با او چگونه باید کنار بیایند.
این احتمال وجود دارد که تا به حال چند بار به فکر افتاده باشیدکه شغلتان را عوض کنید.
شاید هم تا به حال به این فکرکرده باشید که اگر شما رییس جمهور بودید بهتر می توانستید.
شرکتی را که در ان کار می کنید اداره کنید.اما چگونه می توانید این کار را بکنید؟
ایا می توانید ناراحتی و بی قراری کارکنانتان را درک کنید؟
داوری درباره شما در مورد مدیریت تعارض بستگی به این دارد.
که چگونه کارکنانتان را درک می کنید و نظرتان چه چیز هایی برایشان مهم است.
مطالب و مقالات سایت ” مرکز مشاوره ” توسط تیم تخصصی مشاوران و روانشناس تهیه و پشتیبانی شده است.
ازمون رییس ملاحظه گر
در ادامه مطلب ۱۰ جمله اورده ایم شما تا چه اندازه می توانید یک رییس خوب باشید؟
مردها بیش از زنها از کارشان لذت می برند.
درست غلط
اگر کارگری ناراضی باشد ،سطح تولیدش پایین می اید.
درست غلط
رضایت شغلی با بالارفتن سن افزایش می یابد.
درست غلط
مردها برای رسیدن به رضایت شغلی بیشتر از زنان به سرپرستان متکی می شوند.
درست غلط
رضایت شغلی
کارکنان جدید رضایت شغلی بالاتری از خود نشان می دهند.
درست غلط
اضافه کردن حقوق کارکنان بر رضایت شغلی انان می افزاید.
درست غلط
درمقایسه با پرکارها ،اگر به کم کارها و کسانی که بازدهی خوب ندارند .
اجازه دهید در محل کارشان فعالیت های اجتماعی داشته باشند .
کارایی شان بیشتر افزایش می یابدمرکز مشاوره روانشناسی.
درست غلط
منبع: مرکز مشاوره و روانشناسی ایران-آیا رییس ملاحظه گری هستید؟
